现在工作和生活是密不可分的. 我们给予员工所需的平衡，让他们在这两方面都能发挥作用.
泰伦·菲尔德，法律总顾问
福利和津贴
我们不仅提供基本的福利，还为员工提供工作内外的生活保障. 除了医疗/牙科/视力, 残疾, 带薪假期, 和其他标准福利, 我们给员工一些额外津贴，以帮助他们平衡生活.
401(k)与雇主匹配
学费报销
员工推荐奖金
通勤的好处
手机津贴
员工援助计划
免费获取
注册理财规划师
灵活的假期
员工租金折扣
宠物保险
16周产假
社区服务小时
法律咨询服务
生物放映
健康指导
免费进入WashREIT健身房
在工作场所接种疫苗
健康的房间
工作生活一体化
我们要求我们的员工超越自我, ,反过来, 我们为你们提供资源来完成你们的工作和恢复. 我们员工的流动和灵活的假期政策，让您以您需要的方式工作，以平衡工作和生活.
Employees-on-the-Go
我们的技术进步和在华盛顿都市区的多个物业，使我们的团队可以在任何时间、任何地点工作，无论在我们的任何一个物业或您的家庭办公室.
灵活的假期
我们认识到每个人的需求都是不同的, 我们的员工可以灵活地抽出时间来脱离工作, 放松, 和充电. 我们的文化体现了个人责任和相互信任, 员工可以选择自己需要的时间和休假时间.
专业发展
在WashREIT, 我们非常重视员工的 成长目标, 反馈, 以及专业和领导能力的发展. 我们的领导力课程由内部开发，并通过多门课程授课, 以群组为基础的体验式学习环境，提供给不同层次的员工.
“我们都知道人们看到和听到的东西是不同的, 但坐在一个房间里，亲眼目睹这一切，真是太棒了. 从自我领导中学到了很多但直到今天, 几乎每天都, 我坐下来，想知道别人是怎么听到的, 它是如何落到他们身上的. 我自己.”
-领导自我发展项目参与者
“我从‘自我领导’项目中得到的最大收获是重新评估自己的视角，学习如何有策略地应对工作场所内外的挑战.”
-领导自我发展项目参与者
“在一个特别脆弱的时期, 我与两位与会者分享，我不认为自己是一名领导者，即使你目前没有直接下属，也没有一支300人的军队, 你仍然可以成为一个有效的领导者，展现出领导才能.”
-领导自我发展项目参与者
“我最大的收获是更多地关注关系和合作. 我以前非常注重任务导向，专注于“做好我的工作”和按时完成任务. 但重要的是我还是要这么做, 我更加注意在公司内部建立关系，并对公司内部发生的事情施加“软”影响.”
-领导自我发展项目参与者
健康计划
我们的健康计划提供乐趣, 参与挑战，鼓励员工不断提高他们的身体素质, 精神, 和财务状况. 我们全年举办的项目包括:
•生物放映
•个人财务检查
•健康的午餐挑战
•健康挑战
